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當(dāng)前的時代，是屬于我們的好時代，必須接納競爭與機(jī)遇共存的好時代！好的時代，就是走在大街上，我們不敢輕視任何一個人，今天的輕視可能就是明天的高攀不起。這就是我們的時代，能讓我們放手一搏的時代。

不用回避，不用懷疑，直面挑戰(zhàn)，躬身入局！

寫到這，我耳邊回響“堅定信心，砥礪前行”的聲音，這就是我輩該有的態(tài)度，該擔(dān)的責(zé)任。沒有誰的肩膀更寬，寬的是胸懷，寬的是直面挑戰(zhàn)的勇敢心態(tài)，寬的是上下探索的求知欲望。

領(lǐng)悟：

如今的社會飛速發(fā)展、信息量大傳播快，知識更新周期短,社會已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化，不學(xué)習(xí)、不能提升技能或者不能提高綜合能力就不能適應(yīng)社會的變更，更別說接受挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇。近年甚至出現(xiàn)行業(yè)外的競爭，例如“康師傅”和“統(tǒng)一”方便面爭了不止十年，從價格戰(zhàn)到各自諷刺對方模仿抄襲，可最終發(fā)現(xiàn)最大的競爭對手是“美團(tuán)”，“餓了么”等如雨后春筍般爆發(fā)的各大外賣行業(yè)，幾乎無孔不入。因此如果眼光只注重眼前的競爭模式，或者眼前的利益得失，危機(jī)來臨就毫無招架之力。當(dāng)今社會各行各業(yè)競爭的殘酷絕非杞人憂天，絕非危言聳聽。我輩中人如不做到未雨綢繆，提升自己的能力，怎么應(yīng)對社會發(fā)展的大盤，怎么迎接挑戰(zhàn)，更何談機(jī)遇。

就我個人感觸而言，以個人角度由本人從業(yè)至今，就工程施工行業(yè)的競爭模式，簡要闡述如下：

從事現(xiàn)場項(xiàng)目管理人員必須具備二級建造師、一級建造師、造價員、造價師、安全員、質(zhì)檢員、材料員、檔案管理員、技術(shù)員、助理工程師、工程師、兩種人資質(zhì)、調(diào)度受令人資質(zhì)、特殊作業(yè)工種等一系列資質(zhì)。因?yàn)槌肿C上崗、人證合一的規(guī)范化管理已是一種趨勢，如從業(yè)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)，工作能力突出也是一只腳走路，勢必在工程施工行業(yè)規(guī)范化的進(jìn)程中逐漸被淘汰。

二十一世紀(jì)不是人才最貴嗎？真正的人才就是工作能力突出，并具備從業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)資質(zhì)，兩者合一。只有這類的人才在社會進(jìn)程中能占據(jù)有利地位，才能風(fēng)雨不變，才能接受挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇。

總結(jié)：

挑戰(zhàn)和機(jī)遇本來就是雙生共存的，我們只有提前做好準(zhǔn)備，待挑戰(zhàn)來臨時機(jī)遇也就隨之出現(xiàn)。對我們工程施工行業(yè)的從業(yè)人員而言，個人認(rèn)為人證合一是迎接挑戰(zhàn)的先決條件,屆時才能抓住機(jī)遇，不斷進(jìn)步適應(yīng)社會發(fā)展。